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宝坻区积极推进京津冀人才资源一体化

2017-08-24 09:04

一是实现京津冀人才职称互认,对持有北京、河北职称证书的来津人员,不再进行复审,直接由用人单位聘任相应的专业技术职务,符合高一级职称的要求的,可持原任职资格证书进行申报,今年已有26名来津人员在我区实现就业。二是建立京津冀跨区域劳动人事争议案件处理机制,明确劳动合同履行地优先处理案件,统一联动,提高仲裁效能;实现劳动监察执法一点投诉、多点联动协同执法,确保权益维护全覆盖。三是实施成建制企业人才引进,对符合条件的企业职工放宽落户政策。目前,北京中交三公局第二工程有限公司整建制迁入项目已签约落户,计划启动中交三级总部与生产基地建设,共计投资16亿元,总占地面积350亩,将成为宝坻首家公路特级施工企业。

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