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开发区新建会企业 “一周对接培训”全部完成

2017-01-10 07:26

就开发区总工会服务基层的具体举措之——“一周对接培训”活动,开发区总工会有关负责人日前来到大众汽车自动变速器(天津)有限公司,对公司新任工会干部进行培训。

大众汽车变速器公司是一家德国独资企业,现有职工2400余人。2016年6月以来,公司工会筹备组正式启动,开发区总工会对公司工会的筹备工作全程给予了具体指导和服务。经过近8个月的时间,在公司和全体职工的共同努力下,按照区总工会“三公开、三公示、差额竞选制度”的要求,于2016年12月9日成功召开了第一届工会会员代表大会,选举产生了公司工会委员会和经费审查委员会。为使新任工会(经审、女职委)委员尽快熟悉工会工作,发挥工会组织在构建企业和谐劳动关系中的作用,工会各职能部门为新一届工会委员进行了专门培训。

会上,开发区总工会有关负责同志首先就工会如何找准在企业中的定位,如何围绕企业生产经营、技术创新发挥作用等作了详尽的讲解。随后区总工会各职能部门也就各自工作进行了专业介绍。同时,现场还对委员的提问一一进行了解答。参加培训的委员也表示受益匪浅,对于今后开展好工作充满信心。

据了解,去年以来,开发区总工会进一步落实“三个服务体系”建设的要求,加大对新建会企业的服务力度,重点强化了对新建会企业的“一周对接培训”工作,使新建工会组织尽快进入角色,履行工会职能,发挥工会作用,增强工会凝聚力。截至目前,2016年开发区新建会企业已全部完成“一周对接培训”。记者赵路畅

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