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六支队伍支撑天津人才高地

2010-08-25 09:01

从本市人才工作会议上获悉,围绕全市人才发展战略目标,本市将统筹抓好六支人才队伍建设。

一是努力造就一支积极推动天津科学发展的党政人才队伍。通过完善干部教育培养体系,加大竞争性选拔干部力度,加强后备干部培养,到2020年,全市党政人才队伍专业化水平明显提高,结构更加合理。二是努力造就一支带领企业走向世界的优秀企业家和经营管理人才队伍。加快推进企业经营管理人才的职业化、市场化、专业化和国际化进程,到2020年,全市企业经营管理人才达到50万人。三是努力造就一支高素质的专业技术人才队伍。以国家级、市级顶尖人才和优秀青年后备人才为主体,全面构建高层次人才梯队,到2020年,全市专业技术人才总量达到184万人,占从业人员比重16%以上。四是努力造就一支技艺精湛的高技能人才队伍。建设一批高技能人才培养基地,建立技师、高级技师收入分配激励机制,到2020年,高技能人才总量达到72万人。五是努力造就一支农村实用人才队伍。加大对农村人才对口扶持力度,全面促进农村实用人才创业兴业,到2020年,全市农村实用人才总量达到30万人。六是努力造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。增加高校社会管理工作学科专业,加强社会工作者队伍职业化管理,到2020年,全市社会工作人才总量达到3万人。

本市将加快青年人才特别是青年英才的培养,做到早发现、早培养、早扶持、早使用。

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