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让滨海新区成为企业家创业“高地”

2018-10-21 10:20

“政府应重视二次招商,对已招商的项目提供持续支持。”“要对企业进行精确定位,按照企业不同发展阶段制定相应的政策,提供资金等方面支持。”“对共性问题出台政策,做到普惠性。”……昨日,滨海新区促进民营经济发展新政落地情况座谈会举行,新区领导、有关部门负责人与新区民营企业家代表齐聚一堂,就如何改善营商环境、制定扶持民营企业发展政策措施、聚集各类人才等方面深入交流。在这场零距离、面对面的交流中,新区民营企业家敞开心扉,踊跃发言,畅谈在新区成长经历和促改革谋发展“心声”,共商推动新区民营企业快速发展大计。

心在滨海根在滨海

“新区的民营企业发展空间巨大!”“心在滨海,根在滨海!”座谈会上,这样的声音不绝于耳,成为企业家们的共识。

“‘津八条’和‘滨海50条’制定出台,我们提出的很多意见、建议都得到采纳,体现了政府对我们民营企业家的关心、支持和重视。在创新驱动方面,新区多层面推动创新驱动发展战略,出台相关方案,鼓励建设国家级研发中心,支持企业参与创新和标准化工作。同时,从新区到保税区相关部门都积极宣传贯彻相关政策,帮助我们及时掌握申报情况,对此我们感触颇深。”天津恒银金融科技股份有限公司董事长江浩然率先发言,话语中既有看好新区发展的信心,也有持续推进企业创新、增强核心竞争力的决心。

天津强微特生物科技有限公司董事长郑春阳说:“新区出台一系列营造企业创业发展良好环境的措施,具有前瞻性,操作性强,更是振奋人心,让区域内企业更加安心发展。”

作为新区本土一家植物健康产品技术平台企业,天津市益倍生物科技有限公司总经理李赫宇对于新区充满信心,“我们最初创业就是在新区。正是受益新区诸多扶植政策,让企业从2人发展到接近120人,是新区的创业土壤让企业发展。”

人才引进来更要留得住

滨海新区作为本市发展的龙头和引擎,成了各类优秀人才创新创业的首选地。本市大力引才,滨海新区快速行动,积极推行“鲲鹏计划”人才新政,吸引了大量人才。座谈会上,多位民营企业家不仅介绍企业招才引才相关情况,也对如何更好留住人才建言献策。

天津康希诺生物技术有限公司首席科学官朱涛表示,引进人才很重要,但如何让人才留下来更重要。针对人才引进,应关注住房、出行、教育等配套服务,并对人才认定标准有所细化。

长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司总经理张国欣则认为,新区应加速形成产城融合的新模式,在区域发展中布局生产、研发的同时,生活区等周边配套也应齐全,让更多产业工人也能留在新区。

建言献策共谋发展

只有沟通交流才能碰撞出火花,才能凝聚共识、汇集力量。座谈会上,企业家们面对新区民营企业发展面临的诸多短板和问题,直抒胸臆。

作为新区民营骨干企业,荣程祥泰投资控股集团有限公司董事会主席张荣华表示,“在助力民营企业发展时要对企业进行精确定位,按照企业不同发展阶段制定相应的政策,提供资金等方面支持。”

“新区产业优势是制造业,我们要打造制造业的新区基因。”在天津重钢机械装备股份有限公司董事长李坤看来,特别是在京津冀一体化的背景下,要承载好北京制造业转移资源。

天津市中科先进技术研究院有限公司是中国科学院和天津市科技合作的结晶,面向区域科技创新和产业转型升级需求,实践和探索产业发展模式,目前已孵化企业48家。“政府应重视二次招商,对已招商的项目提供持续支持。”该公司副院长李冰认为,政府在招商项目和投资项目应有更多耐心,给企业更长的培育时间,帮助企业实现二次发展。

座谈会气氛融洽,大家立足各自实际争相发言,畅谈了企业今后发展的打算,并就新区“双万双服促发展”活动提出许多意见建议。“应深化双万双服活动程度和层次。我们企业是活动的受益者,希望新区有关部门能认真总结归纳双万双服过程中企业的共性、个性问题。例如,针对共性问题出台政策,做到普惠性。”天津博联化工股份有限公司总经理薛定表示,要充分利用新区先行先试的区位优势和优势产业导向,加强产业与人才、大学、协会、研究机构等适配性发展,注重产业集群和龙头企业产业链的带动效应,将本地的资源优势激发出来。

一场座谈会碰撞出思想的火花,必将为推进新区高质量发展带来新的活力。未来的新区将以持续不断的努力,为民营企业打造更加优质的营商环境,与民营企业携手谱写创建繁荣宜居智慧新城的崭新篇章。记者战旗张广艳报道

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