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河西区人社局助力科技型企业发展

2011-12-30 17:24

为确定2012年的工作重点,更好地服务企业,在元旦、春节即将来临之际,连日来,河西区人社局领导带领专业技术人员管理科、公共就业(人才)服务中心等职能科室工作人员,分别深入天津乐凯薄膜有限公司、中石化财务有限公司天津公司、廊坊银行天津分行等20余家区内重点服务企业和科技型企业。他们了解企业需求,将职称、就业、人才引进等相关劳动和人事政策向企业管理者进行了宣传讲解,对企业生产经营中遇到的人才管理难题实行现场服务,为符合本市人才引进条件的8名企业急需中高级人才办理了人才引进手续,切实解决了企业人才的后顾之忧,协助企业做到“优秀人才引得进,关键人才留得住”。

今年以来,河西区人社局坚持以科学发展观和科学人才观为指导,认真贯彻落实市委九届九次全会精神和本市人才工作会议精神,围绕“服务企业、服务人才、促进发展”这一主题开展工作。全局上下结合“优质服务年”工作,针对全区新建、在建重点项目和区内科技型中小企业开展人才服务工作,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围,进一步发挥了各类人才在促进全区经济发展和构建和谐社会中的积极作用,取得了较为明显的成效。他们还与区科委协作,建立了科技型中小企业联络员制度,指定相关科室工作人员为科技型中小企业联络员,为企业提供人力资源管理的全程服务,及时了解和解决企业关心的热点、难点问题,为企业的健康发展提供有力的人才智力支撑。

在开展人才服务过程中,区人社局下发了《关于开展为全区科技型中小企业专业技术人才服务活动的通知》,围绕为科技型中小企业的专业技术人才服务,通过深入科技型中小企业了解企业需求,开展人才政策宣传推介,解决专业技术人才实际困难;在区公共就业(人才)服务中心设立人才服务专项窗口,积极听取企业对人才服务工作质量和水平的评价和意见,向区内重点服务的百家企业发放《服务质量评价表》,对评价结果进行了认真细致的统计和分析,并汇总企业对人才服务工作提出有代表性的需求和建议,对每一项需求和建议进行了逐一分析解决,实现对区内企业“优质、高效、按需”的人才服务承诺,受到了企业的好评。

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