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15区县党代会圆满结束

2011-12-19 09:10

12月5日至9日,本市15个区县陆续召开党代表大会,圆满完成了区县党委和纪委换届工作。

这次区县党代会,是在全市上下深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和对天津工作的一系列重要要求,全面实施“十二五”规划,推动天津向更高目标迈进、向更高水平发展的关键时期召开的。各区县党代会,认真总结了过去五年取得的成绩和经验;深入研究制约科学发展的突出问题、影响民计民生的难点问题、关系党的建设的重点问题,提出了符合科学发展观要求、符合各自实际、符合群众愿望的本地区今后五年经济社会发展和党的建设的指导思想、奋斗目标、主要任务;要求本区县各级党组织、全体共产党员和广大群众,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,在市委的领导下,深入贯彻落实科学发展观,加快实施市委“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路,着力构筑“三个高地”,全力打好“五个攻坚战”,解放思想,锐意进取,扎实工作,不断开创科学发展和谐发展率先发展的新局面。

在换届过程中,市委和各区县党委紧紧围绕“形成一个好报告、选出一个好班子、营造一个好风气”,全面落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措,精心做好各项工作,确保区县党委换届扎实平稳有序推进。坚持深入细致地做好思想政治工作,教育干部讲觉悟、讲党性、讲大局、讲品德,有追求、无要求,严格遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求,经受住进退留转的考验。坚持把换届作为树立正确用人导向的重要实践、深化干部人事制度改革的有利时机,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,树立有利于科学发展的正确用人导向,重品德、重本事、重实绩、重公认,在干中锻炼、考察、使用干部,加大干部交流力度,大力选拔优秀年轻干部,努力改善和优化领导班子结构。结合区县换届,竞争性选拔了29名领导干部,交流和轮岗党委班子成员142名,目前15个区县的党委书记、担任副书记的区县长人选,担任常委的纪委书记、组织部长、公安分局长,绝大多数实现了易地交流任职,改革的制度成果和实践成果在换届人事安排中得到充分运用。坚持对现领导班子及其成员进行民主测评、民主评议、民意调查,对新一届领导班子成员人选进行全额定向民主推荐。坚持把干部的德放在首位,突出政治标准和科学发展实绩,进一步完善了考察预告、考察对象公示、差额考察、廉洁情况报告等制度,探索实行了经历业绩评价制度,增强了考察工作透明度和准确度,扩大和落实了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

各区县的党代会,按照《中国共产党章程》和中央、市委对区县领导班子换届工作的要求,差额选举产生了新一届区县党的委员会和纪律检查委员会。接着,召开了区县党委和纪委第一次全体会议,差额选举产生了新一届区县党委常委会和区县纪委常委会。

经过这次换届,区县党委和纪委领导班子的年龄、文化、专业结构进一步优化,整体功能明显增强,形成了朝气蓬勃、奋发有为的领导层。15个区县新选出的党委常委会成员平均年龄48.4岁。50岁左右的62人,占37.6%;43岁以下的26人,占15.8%,形成了合理的梯次年龄结构。研究生文化的107人,占64.8%;大学文化的51人,占30.9%;具有硕士、博士学位的比上届明显提高。妇女干部23人,占13.9%。熟悉党务、意识形态、纪检、政法、经济、社会管理、群众工作和政府工作的干部均占一定比例。

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