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天津三年引进1000名高端紧缺人才

2010-01-25 11:26

为了引进培养创新创业领军人才,本市今年将实施“引进人才千人工程”。市人力资源和社会保障局表示,依托本市重点发展的八大产业和大项目好项目建设,本市要用三年时间引进1000名国内外高层次人才和紧缺人才。

为了引进人才,本市将制定出台紧缺人才引进办法,放宽准入条件,在安家落户、配偶就业、子女择校、创业资助、税收政策、知识产权保护等方面给予扶持。制定实施引进高层次人才认定标准,把科研成果、科技奖励、学术技术称号作为主要依据,科学界定高层次人才的标准和范围,使人才认定标准和引进政策相衔接。发布紧缺人才目录,引导用人单位、中介机构有针对性地引进人才。本市还将加强高层次人才选拔与培养。

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